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卓越长青——伟大企业的七个秘密 [美] 查尔斯·埃利斯（Charles D.Ellis） 著，卢斌，张小敏 译 中国人民
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内容简介
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● 全新的“网络时代”， 全新的“网络一代企业家”，全新的“创业思维模式”。 “网络一代”为什么对创业这么着迷？他们为什么要自己创办公司？他们热衷于哪些行业？他们创立公司、经营公司的方式，与过去的世代有什么根本上的差异？未来，他们对经济、商业将造成何种影响？他们的成败，会给小公司带来怎样的启示？这些正是本书要解答的问题。 ● 权威的年轻创业家名单及案例 美国权威企业排名评选杂志《公司》杂志评选出“30位不到30岁的成功者：美国*酷的年轻创业家”，《商业周刊》也评选出“美国**秀的年轻创业家”。这些数据，以及《公司》杂志所选出的前500强和前5000强成长*快速的企业名单，都是本书案例的来源。 ● 具体而新鲜的网络一代创业家群体特征 本书不会特别关注网络一代的超级巨星们，比方说Facebook、You
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少年正能量丛书 迈克尔 戴尔：从儿童企业家到计算机巨头 [美] 谢纳·卡梅尔·因多维亚,杨玲 湖南科学技术出版社 978
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《巴菲特致股东的信》的作者，巴菲特的 御用 编辑 劳伦斯 A. 坎宁安 新作 没有人比坎宁安更崇敬沃伦 巴菲特和伯克希尔 哈撒韦公司,坎宁安将他充满巴菲特色彩的分析集中在投资者和高品质企业这一主题上。本书反映了被动投资，特别是指数化和封闭式指数化日益突出的情况下，如何精准识别和坚定持有高品质企业。 本书强调了一个几乎是自我实现的反馈循环，即投资者识别并坚定持有高品质企业，为企业提供耐心的长期资本，使这些企业具有众多竞争和比较优势，这反过来又使这些企业成为更好的、可长期投资的高品质企业。这本书对投资者和经理人来说都是一本好书，书中提到众多观点和例子将使个人和机构投资者受益。
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1.迈克尔 希恩运用巴菲特 我不是证券分析师，我是企业分析师 的理念，站在企业分析师的视角，制定了一系列以分析企业以及企业管理层为主的投资清单，该清单将帮助投资者滤除噪音，把注意力集中在*重要和*相关的信息上。 2.包含59个分析企业以及企业管理者的策略，挖掘拥有竞争优势的企业盈利模式及其宽广的 护城河 精准识别企业的优势、劣势、发展机会以及潜在威胁，并精确识别股价的底部与头部。 3.作者概述自己过去十年来使用过的系统过程，制定一系列操作性强的投资清单来谨慎思考潜力投资，将投资中出现的大部分问题回归到分析企业的本质上，从而帮助投资者从长远看待投资，避免常见的投资错误，做出正确的卖出决策，收获丰厚的利润。 4.融合有趣的案例和观点，以及专业而实用的投资策略，不仅能让投资者受益匪浅，还
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23位杰出企业领导者致投资者的信 集结世界知名企业领导者致股东的信，集中呈现商界投资信息的权威资源，进入商业世界的一把独特钥匙。
1. 巴菲特 御用 编辑 《巴菲特致股东的信》编者劳伦斯 A.坎宁安又一力作。 2. 集结世界知名企业领导者致股东的信，商界投资信息的权威资源。
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★ 马克 贝尼奥夫是云计算先驱、全球十大z佳CEO、Salesforce创始人、SaaS教父。在创立Salesforce之前，他曾是甲骨文历史上z年轻的高级副总裁。贝尼奥夫被誉为 软件终结者 ，他颠覆了软件行业，提出云计算和软件即服务 (SaaS) 的理念，开创了新的里程碑。 ★ Salesforce是全球客户关系管理软件行业的领导者，世界范围内少有的市值超2000亿美元的企业服务公司。几乎每个企业服务领域的创业者心里都有成为下一个Salesforce的梦想。《财富》500强公司中的86%是该公司的客户。位居Cloud Wars全球十大z具影响力云服务提供商前列，击败了甲骨文和SAP。 ★ 本书是马克 贝尼奥夫的重磅新作，首度分享企业持续增长与创新的秘密。在书中，他写道：我们的成功的z强劲动力来源，并不是我们的软件，我们的人员，或者我们的商业模式，而是我们在1999年做出的将公司文化围绕价值观进行
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家族企业创新 代际传承基业长青 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
关于家族企业创新的这本新书植根于扎实的研究-并大量采用真实的经历和事例-从而让书中的内容更加贴近现实。作者在书中不仅深入思考了有关家族企业创新的问题-而且还分享了大量可以应用在家族企业中的理念和佳实践。对于在家族企业中工作或者与家族企业打交道的人而言-这是一本给你提供帮助-且轻松易读的书。目前中国代企业家正面临交接棒的关键时点-如何把握交接平稳-既保留良好传统又勇于创新-本书将给到企业人士以及研究人士独特的视点和解读。
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中国企业管理 清华 哈佛案例与教程 [美]麦克法兰、陈国 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中国企业管理 清华·哈佛案例与教程》汇集了哈佛大学和清华大学学者的一系列教学研究成果，旨在反映他们对企业经营理念和实践的敏锐洞察和深刻解读，并通过一批鲜活生动的中国企业案例试图揭示若干影响企业竞争和发展的重要因素。《中国企业管理 清华·哈佛案例与教程》从战略和执行层面诠释中国企业在金融财务、信息技术、绩效分析、运营管理、市场营销和公司治理等领域面临的管理挑战和应对策略，同时以教程和案例的形式为读者提供有效的知识学习的和分析讨论的平台。《中国企业管理 清华·哈佛案例与教程》配有内容丰富的教师手册，对每个案例进行生动的解析，提出与案例相关的问题，是《中国企业管理 清华·哈佛案例与教程》的重要参考和补充。
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毒苹果 基业长青的秘诀 规避成功企业的九大陷阱 [美]罗伯特·赫柏德 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《毒苹果》是使企业维持成长、保有市场地位、确保自身经久不衰的读物。你一定没想过，成功也会是企业的致命弱点。它可以摧毁组织或个人洞悉改变的能力，同时还会破坏不断创新的动力。本书以知名企业为例，告诉你如何避开九大陷阱，帮助企业远离成功后的傲慢自大与疏忽。
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中国企业管理 清华 哈佛案例与教程 （教师手册） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《中国企业管理 清华-哈佛案例与教程（教师手册）》作为《中国企业管理 清华－哈佛案例与教程》一书的教学参考书，以翔实的内容介绍了案例在管理教育中的重要作用以及基本的教学方法论，并特别针对书中大量鲜活的中国企业案例就内容要点、理论框架、讨论展开、企业分析、背景信息等进行了解析，旨在分享清华与哈佛教授在案例教学中的经验，提倡管理教育中基本理论与企业实践的结合、普适原理与中国元素的结合。《中国企业管理 清华-哈佛案例与教程（教师手册）》为、5个案例和教程章节提供翔实的教学讲义，希望有效地帮助案例分析和要点挖掘。本教师手册还附有部分案例的电子教学讲义光盘，可供教师使用和参考。
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吃掉那只青蛙 博恩·崔西的高效时间管理法则原书第3版 博恩崔西管理企业管理时间整理术提升工作效率自我管理服气工作法 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
每天与千万成功者一道，早起吃青蛙，高效工作，从容生活。如果你每天早晨醒来做的第一件事是吃掉一只活的青蛙，你会欣喜地发现，这一天将没有什么比这个更糟的了。·先解决拥有挑战性的任务如果你必须吃掉两只青蛙，一定要先吃那只更大、更丑的。·先处理更重要、更困难的工作如果你必须吃掉一只青蛙，盯着它看再久也没有用。·动手去做当你不再去做低优先级的活动时，才能接近掌控自己的时间和生活。·学会说“不”
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伟大管理的12要素：《首先，打破一切常规》姊妹篇 盖洛普问题分析与卓越工作法 企业员工、政府公务员、军队官兵培训读本
《伟大管理的12要素》是《首先，打破一切常规》姊妹篇，盖洛普问题分析与卓越工作法的精髓体现。政府机关、企业员工工匠精神的培训读本。盖洛普之所以倡导员工要成为 解决问题的专家 ，是因为他们有良好的解决问题的技巧和方法。《伟大管理的12要素》是提升员工敬业度，打造高效运作、领先业绩卓越团队的动力指南。 《伟大管理的12要素》是《纽约时报》等商业类畅销书。微软、宝洁、中国移动等世界500强企业亲身实践的 立竿见影 的工作方法，提高员工解决问题的执行能力，保证工作品质与效率的行为准则。
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全新正版图书 追求的旅程:德里奇国家质量范青等中国标准出版社9787506682480 企业管理质量管理研究报告美国人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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生理唤醒与主观解释：情绪是如何被影响的 畅销书作家亚伦·卡明诚意新作&《财富》500强企业心理咨询参考&《情绪管理：管理情绪，而不是被情绪管理》作者
◆我们会在什么情况下情绪崩溃？导致我们情绪崩溃的，往往不是震惊全球的大事件，而是那些无时无刻不在发生的生活中的小事。正是因为这些微不足道的小事的积累，导致我们的情绪在某一时刻不堪重负，瞬间崩溃。本书将带你细致探讨情绪问题与生活小事之间的关系。 ◆我们应该如何平息负面情绪？以书中例举的负面情绪 愤怒 来说，愤怒是负面情绪的代表，是一种令人痛苦的情绪。愤怒情绪的生发与恐惧、羞愧等息息相关。通过反思这些因素，我们可以清楚意识到愤怒情绪产生的诱因。如果我们发现自己处于愤怒的状态，需要立刻审视一下自己对生活中各种事件的解读。我们今天做出的反应，与我们在过去某个时间或地点的反应一样，这是自发的反应，是不合时宜的，我们需要通过反思来确认和克服。我们如果能够找出愤怒在身体、情绪、行为和认知
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风靡欧美的青少年财商启蒙读本系列 套装共6册 乔斯·桑德 我的本经济学漫画书金融学创业学企业管理股票投资经济发展史漫画书
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基业长青 吉姆柯林斯 企业基业长青的秘密 企业永续经营的准则 经理人企业家ceo阅读 中信出版社
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精准定位：找到破局点，打破企业发展僵局的方法论 当企业遇到瓶颈时，如何在15分钟内精准找到破局点，让企业良性运转。
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如果你是一名员工，你会在什么情况下忠诚于一家企业，或者忠诚于一位领导？如果你是一名顾客，你会在什么情况下忠诚于某种产品，或者品牌？如果你是一名管理者，你会在什么情况下拥有强大的领导力？这些问题，关系一个人在商业社会中的角色力量和人生前景。本书以大量案例和深刻的情境说服力展示了粘度思维的价值和意义，这是一本极具指导意义的企业管理书、领导力经典以及忠诚度教案。
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